Medewerker zorg
> Zorg voor de gezondheid en het welzijn van de werknemer.
> werknemers meer kansen geven om hun potentieel te realiseren.
> het geluk van de werknemer verbeteren
HOUD (NBC) aandacht besteden aan de ethische opvoeding en naleving van de werknemers, en hun gezondheid en welzijn, een comfortabele werkomgeving en sfeer bieden om ervoor te zorgen dat hardwerkende mensen op tijd redelijk kunnen worden beloond.Met de voortdurende verbetering van het bedrijf besteden we aandacht aan het loopbaanontwikkelingsprogramma van werknemers, waardoor ze meer kansen krijgen om hun persoonlijke waarde, hun droom, te realiseren.
— Salaris
Voldoen aan de regelgeving van de overheid, we bieden een salaris dat nooit lager zal zijn dan de minimumloonvereiste van de overheid, en tegelijkertijd zal een concurrerende salarisstructuur worden geïmplementeerd.
— Welzijn
HOUD(NBC) heeft een inclusief beveiligingssysteem voor werknemers voorbereid, waarbij de gezagsgetrouwe en zelfdiscipline van de werknemer wordt aangemoedigd.Om het initiatief en de creativiteit van de medewerkers te verbeteren, werd een stimuleringsprogramma opgezet, zoals financiële beloningen, administratieve beloningen en beloningen voor speciale bijdragen.En tegelijkertijd hebben we jaarlijkse onderscheidingen als 'prijs voor managementinnovatie en rationalisatievoorstel'
- Gezondheidszorg
OT moet gebaseerd zijn op vrijwilligheid van de werknemer, iedereen moet elke week minstens een vrije dag hebben.Door zich voor te bereiden op de productiepiek, zorgt het cross-job trainingsprogramma ervoor dat de werknemer kan reageren op andere taken.Wat de werkdruk van de werknemer betreft, werd in HOUD（NBC） de supervisors gevraagd om te zorgen voor de fysieke en mentale gezondheid van de werknemer, soms activiteiten te organiseren om de communicatie tussen leidinggevenden en ondergeschikten te verbeteren, teambuildingactiviteiten te organiseren om de teamsfeer te verbeteren, begrip en vertrouwen en teamcohesie te vergroten .
Annuleren Er wordt kosteloos lichamelijk onderzoek aangeboden, gegronde gezondheidsklachten worden opgespoord en begeleiding geboden.
Milieu
> Strategie "veiligheid, milieu, betrouwbaarheid, energiebesparing" implementeren.
> Milieuproducten maken.
> Implementeren van energiebesparing en emissiereductie om de klimaatverandering het hoofd te bieden.
HOUD(NBC) besteedde uitgebreid aandacht aan de eisen van het milieu, gebruikte onze energie en hulpbronnen correct en effectief om onze kosten te verlagen en de milieuvoordelen te verbeteren.Voortdurend de negatieve invloed op het milieu verminderen door innovatie om koolstofarme ontwikkeling te stimuleren.
— Energiebesparing en emissiereductie
Hoofdenergieverbruik in HOUD (NBC): Productie en huishoudelijk energieverbruik, huishoudelijk LPG-verbruik, dieselolie.
— Riolering
Belangrijkste waterverontreiniging: huishoudelijk afvalwater
- Geluidsoverlast
De belangrijkste geluidshinder is afkomstig van: luchtcompressor, slitter.
- afval
Inclusief recyclebaar, gevaarlijk afval en gewoon afval.Hoofdzakelijk: vreemde voorwerpen, mislukte producten, achtergelaten apparatuur/container/materiaal, afval van verpakkingsmateriaal, afval van briefpapier, oud papier/smeermiddelen/doek/lamp/batterij, huisvuil.
Klantcommunicatie
HOUD (NBC) dringt aan op klantgerichtheid, door verdere communicatie om de verwachting van de klant diep te begrijpen, proactief om commitment aan te nemen.Om klanttevredenheid, klantenservice te verbeteren, samenwerking op lange termijn en win-win met klant te benaderen.
HOUD (NBC) leidt de verwachting van klanten in de lay-out en verbetering van producten, verzekert dat de toepassing van de klant op tijd kan reageren, snel de behoefte van de klant kan voeden, om meer waarde voor de klant te creëren.
Interpersoonlijke communicatie
Er is formele en informele communicatie in HOUD(NBC).Werknemer kan zijn klacht of suggestie rechtstreeks voorleggen aan zijn/haar leidinggevende of aan het hoger management.Er wordt een ideeënbus geplaatst om stemmen van werknemers op alle niveaus te verzamelen.
Eerlijk zaken doen
Er werd aandacht besteed aan recht, eerlijkheid en bedrijfsethiek.Bescherm het eigen auteursrecht en respecteer het auteursrecht van anderen.Bouw een effectief en transparant anti-corruptiesysteem voor bedrijven.
Auteursrechten
HOUD(NBC) is voorzichtig met betrekking tot kerntechnische accumulatie en bescherming van intellectueel eigendom.R & D-investeringen waren nooit minder dan 15% van de jaarlijkse omzet, nemen deel aan het uitvoeren van internationale normen.Respecteer andermans intellectueel eigendom, met een open, vriendelijke houding ten aanzien van, naleven en toepassen van internationale regels inzake intellectueel eigendom,
Door middel van onderhandelen, wederzijdse licenties, samenwerking enz. Lost u het probleem van intellectueel eigendom op.Ondertussen zal NBC met betrekking tot inbreukhandelingen afhankelijk zijn van de juridische arm om onze belangen te beschermen.
Veilige werking
HOUD(NBC) nemen "veiligheid eerst prioriteit, focus op voorzorg"-beleid, door implementatie van managementtraining op het gebied van gezondheid en veiligheid, managementregels en bedieningsrichtlijnen vastleggen om de productieveiligheid en ongevallen te verbeteren.
Maatschappij Welzijn
HOUD (NBC) is een pleitbezorger van wetenschap en technologie, het cultiveren van talenten en het verbeteren van de werkgelegenheid.Actief op het gebied van algemeen welzijn, rendement samenleving, bijdrage voor lokaal gebied om een verantwoordelijke onderneming en burgers te handelen.