Werknemerszorg
> Zorg voor de gezondheid en het welzijn van de werknemer.
> Maak werknemers meer gelegenheid om hun potentieel te realiseren.
> Verbeter het geluk van de werknemer
HOUD (NBC) besteedt aandacht aan de ethische opleiding en naleving van de werknemers, en hun gezondheid en welzijn, bieden een comfortabele werkomgeving en sfeer om ervoor te zorgen dat hardwerkende mensen redelijkerwijs op tijd kunnen worden beloond. Met de voortdurende verbetering van het bedrijf besteden we aandacht aan het loopbaanontwikkelingsprogramma van de werknemers, maken ze meer gelegenheid voor hen om hun persoonlijke waarde, hun droom te realiseren.
- Salaris
Voldoen aan de regelgeving van de overheid, bieden wij salaris nooit minder dan de minimumloonvereiste van de overheid, en tegelijkertijd zal de concurrentiesalarisstructuur worden geïmplementeerd.
- welzijn
HOUD (NBC) Opgesteld inclusieve werknemersbeveiligingssysteem, de gezagsgetrouwe werknemers en zelfdiscipline wordt aangemoedigd. Om het initiatief en de creativiteit van de werknemer te verbeteren, werd het stimuleringsprogramma als financiële prijzen, administratieve prijzen en speciale bijdrage -prijs opgezet. En tegelijkertijd hebben we een jaarlijkse prijzen als 'Management Innovation and Rationalisatie Proposal Award
- Gezondheidszorg
OT moet gebaseerd zijn op vrijwillige werknemer, iedereen zou elke week minstens een dag vrij moeten hebben. Cross Job Training Program voor de productie voor productiepiek zal ervoor zorgen dat de werknemer kan reageren op andere taken. Over de werkdruk van de medewerker, in HOUD （NBC）, werd supervisor gevraagd om te zorgen voor de fysieke en geestelijke gezondheid van de werknemer, activiteiten te organiseren om soms superieur-ondergeschikte communicatie te verbeteren, teambuildingactiviteiten te organiseren om de teamatmosfeer te verbeteren, het begrip en het vertrouwen en de teamcohesie te vergroten .
Het annuleren van gratis lichamelijk onderzoek wordt aangeboden, gezondheidsprobleem opgericht zal worden getraceerd en er zal begeleiding worden aangeboden.
Omgevings-
> Implementeer "veiligheid, milieu, betrouwbare, energiebesparende" strategie.
> Maak milieuproducten.
> Implementeren van energiebesparende en emissiereductie om de klimaatverandering te reageren.
HOUD (NBC) besteedde volledig aandacht aan de vereisten van de omgeving, gebruikte onze energie goed en effectief om onze kosten te verlagen en de milieuvoordelen te verbeteren. Continu het verminderen van de negatieve invloed van het milieu door innovatie om de ontwikkeling van koolstofarme koolstofarme te stimuleren.
- Energiebesparing en emissiereductie
Belangrijkste energieverbruik in HOUD (NBC): productie- en residentieel stroomverbruik, residentieel LPG -verbruik, dieselolie.
- Riolering
Hoofdwatervervuiling: huishoudelijk afvalwater
- Geluidsvervuiling
Belangrijkste geluidsvervuiling is van: luchtcompressor, slitter.
- afval
Inclusief recyclebaar, gevaarlijk afval en gemeenschappelijk afval. Voornamelijk: vreemde bits, mislukte producten, verlaten apparatuur/container/materiaal, afvalverpakkingsmateriaal, afvalafval, afvalpapier/smeermiddelen/stoffen/licht/batterij, huishoudelijke afval.
Klantcommunicatie
Houd (NBC) dringt aan op klantgerichtheid, door verder communicatie om de verwachting van de klant diep te begrijpen, proactief om inzet aan te nemen. Om de klanttevredenheid, klantenservice te verbeteren, samenwerking op lange termijn en win-win met de klant te benaderen.
HOUD (NBC) leidt de verwachting van de klanten in de indeling en verbetering van producten, zorg ervoor dat de toepassing van de klant op tijd kan zijn, snel de behoefte aan de klant voedt, om meer waarde te maken voor de klant.
Interpersoonlijke communicatie
Er is formele en informele communicatie in HOUD (NBC). Werknemer kan hun klacht presenteren of rechtstreeks voorstellen aan zijn/haar supervisor of hoger management. Suggestiebox wordt op alle niveaus geplaatst op het verzamelen van werknemers.
Eerlijke zaken
Er werd aandacht besteed aan de wet, eerlijk en bedrijfsethisch onderwijs. Bescherm het eigen auteursrecht en respecteer anderen auteursrechten. Construeer effectief en transparant bedrijfs-corruptiesysteem.
Kopieer goed
HOUD (NBC) is voorzichtig met de technische accumulatie van kern en bescherming van intellectuele eigendom. R & D -investeringen waren nooit minder dan 15% van de jaarlijkse omzet, neem deel aan het uitvoeren van internationale standaard. Respecteer het intellectuele eigendom van anderen, met een open, vriendelijke houding ten opzichte van, naleven en toepassen van internationale intellectuele eigendomsregels,
Door onderhandelen, kruisvergunning, samenwerking enz. Los het probleem van intellectueel eigendom op. Ondertussen zal NBC met betrekking tot inbreukwet afhangen van de wettelijke arm om onszelf belangen te beschermen.
Veilig werking
HOUD (NBC) neemt het beleid voor de prioriteit van "veiligheid, focus op voorzorgsmaatregelen", door de implementatie van training voor gezondheids- en veiligheidsbeheer van loopbaangezondheid, managementregels en operationele richting op te stellen om de veiligheid van de productie en ongevallen te verbeteren.
Society Welfare
Houd (NBC) is een voorstander van wetenschap en technologie, talenten teelt, het verbeteren van de werkgelegenheid. Actief op het algemeen welzijn, Return Society, bijdrage voor het lokale gebied om een verantwoordelijke onderneming en burgers te handelen.