• about_us_banner

Maatschappelijke verantwoordelijkheid

Maatschappelijke verantwoordelijkheid

Zorg voor werknemers

> Zorg voor de gezondheid en het welzijn van de werknemer.

> medewerkers meer kansen bieden om hun potentieel te realiseren.

> het geluk van de werknemer verbeteren

HOUD (NBC) besteedt aandacht aan de ethische opleiding en naleving van de werknemers, en hun gezondheid en welzijn, en biedt een comfortabele werkomgeving en sfeer om ervoor te zorgen dat hardwerkende mensen redelijkerwijs op tijd kunnen worden beloond. Met de voortdurende verbetering van het bedrijf besteden we aandacht aan het loopbaanontwikkelingsprogramma van werknemers, waardoor ze meer kansen krijgen om hun persoonlijke waarde, hun droom, te realiseren.

— Salaris

Voldoen aan de regelgeving van de overheid, we bieden een salaris dat nooit lager zal zijn dan de minimumloonvereiste van de overheid, en tegelijkertijd zal een concurrerende salarisstructuur worden geïmplementeerd.

— Welzijn

HOUD(NBC) heeft een inclusief beveiligingssysteem voor werknemers voorbereid, het respecteren van de wet en zelfdiscipline van de werknemer wordt aangemoedigd. Om het initiatief en de creativiteit van de medewerkers te verbeteren, werd een incentiveprogramma opgezet zoals financiële prijzen, administratieve prijzen en een speciale bijdrage. En tegelijkertijd hebben we jaarlijkse prijzen als "prijs voor managementinnovatie en rationalisatievoorstellen"

- Gezondheidszorg

OT moet gebaseerd zijn op vrijwilligheid van de werknemer, iedereen zou elke week minstens een vrije dag moeten hebben. Voorbereiding op productiepiek, cross-job trainingsprogramma zorgt ervoor dat de werknemer kan reageren op andere taken. Vanwege de werkdruk van de werknemer werd in HOUD(NBC) de supervisors gevraagd om te zorgen voor de fysieke en mentale gezondheid van de werknemer, soms activiteiten te organiseren om de communicatie tussen superieuren en ondergeschikten te verbeteren, teambuildingactiviteiten te organiseren om de teamsfeer te verbeteren, begrip en vertrouwen en teamcohesie te vergroten .

Er wordt nietig lichamelijk onderzoek aangeboden, gegronde gezondheidsproblemen worden opgespoord en begeleiding wordt geboden.

Milieu

> Implementeer de strategie "veiligheid, milieu, betrouwbaar, energiebesparend".

> Milieuproducten maken.

> Implementeren van energiebesparing en emissiereductie als antwoord op de klimaatverandering.

HOUD(NBC) heeft uitgebreid aandacht besteed aan de eisen van het milieu, en heeft onze energie en hulpbronnen correct en effectief gebruikt om onze kosten te verlagen en de voordelen voor het milieu te verbeteren. Het continu verminderen van de negatieve milieu-invloed door innovatie om koolstofarme ontwikkeling te stimuleren.

— Energiebesparing en emissiereductie

Belangrijkste energieverbruik in HOUD (NBC): Productie en huishoudelijk stroomverbruik, huishoudelijk LPG-verbruik, dieselolie.

— Riolering

Belangrijkste waterverontreiniging: huishoudelijk afvalwater

- Geluidsoverlast

De belangrijkste geluidsoverlast is afkomstig van: luchtcompressor, snijmachine.

- verspilling

Inclusief recyclebaar, gevaarlijk afval en gewoon afval. Voornamelijk: vreemde dingen, defecte producten, achtergelaten apparatuur/container/materiaal, afvalverpakkingsmateriaal, oud briefpapier, oud papier/smeermiddelen/doek/licht/batterij, huishoudelijk afval.

Klantcommunicatie

HOUD(NBC) dringt aan op klantgerichtheid, door verdere communicatie om de verwachting van de klant goed te begrijpen, proactief om commitment aan te gaan. Om de klanttevredenheid, klantenservice te verbeteren, om samenwerking op lange termijn en win-win met de klant te benaderen.

HOUD (NBC) leidt de verwachtingen van klanten naar de lay-out en verbetering van producten, zorgt ervoor dat de toepassing van de klant op tijd kan reageren, snel de behoefte van de klant kan voeden, om meer waarde voor de klant te creëren.

Interpersoonlijke communicatie

In HOUD(NBC) wordt formeel en informeel gecommuniceerd. Werknemer kan zijn klacht of suggestie rechtstreeks voorleggen aan zijn/haar leidinggevende of aan het hoger management. Er is een ideeënbus geplaatst om stemmen van medewerkers op alle niveaus te verzamelen.

Eerlijke zaken

Er werd aandacht besteed aan recht, eerlijk en bedrijfsethisch onderwijs. Bescherm het eigen auteursrecht en respecteer het auteursrecht van anderen. Bouw een effectief en transparant anti-corruptiesysteem voor bedrijven.

Auteursrechten

HOUD(NBC) gaat zorgvuldig om met technische kernaccumulatie en bescherming van intellectueel eigendom. R & D-investeringen waren nooit minder dan 15% van de jaarlijkse omzet, nemen deel aan het uitvoeren van internationale standaard. Respecteer andermans intellectueel eigendom, met een open, vriendelijke houding ten opzichte van, leef en pas internationale intellectuele eigendomsregels toe,

Door middel van onderhandelen, cross-licentie, samenwerking etc. los je een intellectueel eigendomsprobleem op. Ondertussen zal NBC met betrekking tot inbreukwetten afhankelijk zijn van de juridische arm om onze belangen te beschermen.

Veilige bediening:

HOUD(NBC) neemt het beleid "veiligheid op de eerste plaats, focus op voorzorg" door het implementeren van training op het gebied van gezondheids- en veiligheidsbeheer in de loopbaan, het vastleggen van managementregels en operationele richtlijnen om de productieveiligheid en ongevallen te verbeteren.

Maatschappij Welzijn

HOUD(NBC) is een pleitbezorger van wetenschap en technologie, talentontwikkeling, verbetering van de werkgelegenheid. Actief op het gebied van welzijn, terugkeer samenleving, bijdrage voor de omgeving om een ​​verantwoordelijke onderneming en burgers te handelen.